Op basis van jullie vraagstuk stellen wij een groep professionals samen, die vanuit verschillende generaties elkaar aanmoedigen om tot oplossingen te komen. Deze groep noemen wij een ‘flock’: een zwerm. Door deze aanpak (toepassen van zwermintelligentie) lossen wij de meest ingewikkelde vraagstukken op.
Een adviesraad van 12-jarigen geeft een aantal keren per jaar gericht advies om tot inspirerende vernieuwingen te komen.
Bij de manier van aanpak staan deze waarden centraal:
1. Respect: ieder is gelijkwaardig;2. Betrouwbaar: afspraak is afspraak;3. Openheid: met mensen praten en niet over mensen;4. Plezier: doen wat leuk is waardoor plezier ontstaat.
Jullie vinden bij ons geen blinkende brochures maar jij ziet bij ons een bal. Op die bal staan modellen die met elkaar te maken hebben, die als het ware in elkaar rollen. Als basis hiervoor gebruiken wij het raamwerk van Robert E. Quinn.
Bij het in kaart brengen van jullie ontwikkelplan maak jij gebruik van het Business Kompas: zie Quinn model.
