Regelmatig passen deskundigen van onze waardenetwerkorganisatie met elkaar collegiale intervisie toe door ondernemingen onder de loep te nemen.
Ondernemingen krijgen van ons een beoordeling. Onze blik richten wij daarbij op de horizon, op de toekomst. Wij gebruiken hiervoor een Business Kompas. Dit Kompas is gebaseerd op het model van Robert E. Quinn en kent vier ‘perspectieven’:
Ondernemerschap: een organisatie moet een duidelijke visie / toekomstgerichtheid hebben.
Markt: in vergelijking met de concurrentie moet een organisatie excelleren.Proces: een organisatie dient resultaatgerichtheid te verankeren in het proces.Vakmanschap: de ‘professional’ dient vrijheid en aandacht te krijgen.
